Tel 088-7744333

Verzuimmanagement

Wat is ziekteverzuim?

Ziekteverzuim ontstaat wanneer een medewerker (tijdelijk) niet kan werken door lichamelijke of psychische klachten. Dit kan variëren van een kortdurende griep tot langdurige uitval. Voor organisaties is inzicht in ziekteverzuim belangrijk, omdat het directe invloed heeft op continuïteit, werkdruk, kosten en het welzijn van medewerkers. Nadat ziekmelding heeft plaatsgevonden en men thuis blijft van het werk, is sprake van verzuim. De hoogte van de verzuimdrempel beïnvloedt de mate waarin iemand bereidt is zich te gaan ziek melden en thuis te blijven van het werk. In de fase van verzuim hebben twee factoren directe invloed op de hervattingdrempel van de werknemer. Dus: de hoeveelheid tijd die nodig is om de werknemer weer terug te krijgen op de werkvloer.

Training Ziekteverzuim

Ziekteveruim is nooit volledig te voorkomen, maar je kunt het wél positief beïnvloeden. In onze training verzuimmanagement en Kostenbeheersing krijg je helder inzicht in de oorzaken van verzuim en leer je hoe je als organisatie effectief kunt sturen op gezondheid, inzetbaarheid en kostenbeheersing. We behandelen hoe verzuim ontstaat, welke factoren een rol spelen en hoe je met een duidelijke structuur en heldere afspraken grip krijgt op het proces. Ook kijken we naar het opstellen van een goed verzuimreglement, de verantwoordelijkheden binnen de organisatie en de samenwerking met betrokken partijen, zoals de bedrijfsarts. De training biedt praktische handvatten, actuele kennis en toepasbare tools om verzuim te verminderen en de continuïteit binnen jouw organisatie te versterken.

Werkdruk

De toenemende werkdruk is een belangrijk gezondheidsrisico op de werkvloer en speelt een grote rol bij stress, overspannenheid en burn-out. Vooral wanneer medewerkers structureel meer werk krijgen dan haalbaar is of wanneer taken te complex zijn, neemt het risico op verzuim toe. Hoewel werkdruk per persoon wordt ervaren, is vaak goed zichtbaar wanneer deze binnen een organisatie te hoog oploopt. Van belang is een goede communicatie (training communicatie) te hebben met de werknemers. Werkdruk wordt pas echt schadelijk wanneer deze langdurig aanhoudt en medewerkers weinig invloed ervaren op hun werktempo of taken. Effectieve preventie draait daarom om het tijdig herkennen van stresssignalen, het voorkomen van chronische werkdruk, voldoende herstelmomenten en ruimte voor medewerkers om hun werkbelasting tijdelijk op of af te schalen.

Succesfactoren voor preventie

Effectieve preventie draait niet alleen om wélke maatregelen je neemt, maar ook om hóé je dat doet. De beroemde Hawthorne-studies lieten zien dat aandacht voor werknemers soms meer effect heeft dan de maatregel zelf: productiviteit steeg simpelweg doordat medewerkers zich gezien en serieus genomen voelden. Dit benadrukt hoe krachtig oprechte aandacht is voor een gezonde en motiverende werkomgeving. Voor succesvolle verzuimpreventie is steun van het management en betrokkenheid van medewerkers essentieel. Analyseer eerst waar echte risico’s liggen en pak alleen aan wat nodig is—standaardoplossingen werken vaak averechts. Wanneer organisaties investeren in gerichte, gedragen maatregelen, betaalt dit zich vrijwel altijd terug: in minder verzuim, hogere motivatie, een beter werkklimaat en meer efficiency.

Frequent verzuimgesprek

Een verzuimgesprek zal vooral plaatsvinden als sprake is van frequent verzuim. De grens van frequent verzuim zal per organisatie verschillen. In de ene bedrijfscultuur wordt jaarlijks drie keer verzuimen als een signaal opgevat, in de andere bedrijfscultuur zal de grens bij vijf keer verzuimen worden gelegd. Verzuimgesprekken (ziekteverzuim management) training verzuimmanagement zijn gesprekken die losstaan van het actuele verzuim. Dat wil zeggen dat de leidinggevende zo'n gesprek niet aangaat als iemand op het punt staat te verzuimen of juist terug te keren in de werksituatie. Aanleiding voor een verzuimgesprek vormen de verzuimcijfers.

Meer Info
img

33957

Deelnemers Getraind

img

5

Sterren

img

11565

In-Company Trainingen

img

21

Jaar Actief

BV&T de In-Company Opleider

Advies? Vul onderstaande Formulier in, b.v.d.
* Alle velden s.v.p. invullen
×
Mogen wij u Bellen?