De vraag naar de succesvolle persoonlijkheid is zo oud als de mensheid zelf. Het bekende ‘schaap met vijf poten’, bestaat niet. Maar succesvolle mensen zijn er wel in geslaagd hun innerlijk potentieel en hun uiterlijk gedrag met elkaar in overeenstemming te brengen. Zij zijn helemaal zichzelf en proberen niet, bewust of onbewust, een rol te spelen die niet bij hen past. Tevens ontwikkelen succesvolle mensen hun eigen gedragsstijl. Zij kennen hun sterke kanten, maar ook hun grenzen, en weten daar zo mee om te gaan, dat zij ook kritieke situaties of conflicten in hun beroep of relatie beheersen. BV&T geeft gerichte trainingen en workshops over de DiSC kennis en toepassing ervan in de praktijk.
Het DiSC model van Marston is een instrument dat diverse kenmerken categoriseert van menselijk gedrag.
Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart.
Het DiSC model, disc training bestaat uit vier stijlen waarbij Marston vijftien verschillende waarneembare
gedragswijzen en gedragsstijlen beschrijft. De gedragpsycholoog John G. vertaalde deze inzichten van
Marston in een persoonlijkheidsprofiel dat vandaag de dag in meer dan vijftig landen gebruikt wordt.
Dit persoonlijkheidsprofiel wordt wetenschappelijk onderbouwd en steeds verder verbeterd.
Een belangrijk inzicht daarbij is dat iedere gedragstendens uit de vier verschillende dimensies
in iedere persoonlijkheidsstructuur aanwezig is, echter bijna altijd verschillend in intensiteit.
De dominante stijl kenmerkt mensen die controle willen nemen, uitdagingen aangaan en gericht zijn op resultaat en winnen. De beïnvloedende stijl past bij mensen die anderen willen motiveren, zich graag uiten en invloed willen uitoefenen. De stabiele stijl komt voor bij mensen die behoefte hebben aan harmonie, samenwerking en het ondersteunen van anderen. De consciëntieuze stijl typeert mensen die streven naar nauwkeurigheid, kwaliteit en het vermijden van fouten.
Iedereen beschikt over kenmerken van alle vier de stijlen, maar meestal is één stijl sterker aanwezig. Welke stijl iemand vooral laat zien, hangt vaak af van de situatie, bijvoorbeeld de werkomgeving of privésituatie.
Mensen met een hoge dominante stijl (hoge D) zijn sterk resultaatgericht en nemen graag initiatief.
Zij willen invloed uitoefenen op hun omgeving, nemen snel beslissingen en schrikken niet terug voor
weerstand of verandering. Controle, actie en het behalen van doelen staan centraal. Ze functioneren
het best bij uitdagende taken en complexe situaties waarin ze hun daadkracht kunnen inzetten.
Om optimaal te functioneren hebben mensen met een hoge D behoefte aan duidelijke kaders en samenwerking,
ook al ervaren zij controle of beperkingen vaak als storend. Ze zijn sterk actiegericht en nemen snel
beslissingen, waarbij het afwegen van risico’s en voor- en nadelen niet vanzelfsprekend is. Daarom is
het waardevol dat zij zich omringen met mensen die hierin kunnen aanvullen en voor structuur en overzicht zorgen.
Het helpt wanneer hoge D’s hun conclusies en beslissingen beter verwoorden, zodat anderen hen kunnen volgen.
Daarnaast vergroot het leren rekening houden met de behoeften van anderen en het regelmatig nemen van rustmomenten hun effectiviteit en samenwerking.
Mensen met een sterke beïnvloedende stijl (hoge i) zijn gericht op contact, overtuigen en
het enthousiasmeren van anderen. Ze maken graag een goede indruk, zoeken sociale erkenning en
bereiken hun doelen via samenwerking. Hoge i’s hebben ruimte nodig om zich te uiten,
vermijden strakke controle en details, en voelen zich prettig in groepsactiviteiten. Ze leggen gemakkelijk contact, onderhouden veel relaties en delen hun ideeën met enthousiasme.
Mensen met een hoge i zijn sterk in omgaan met mensen, maar hebben baat bij ondersteuning op het gebied
van structuur en feiten. Het helpt hen om prioriteiten en deadlines te stellen en beslissingen objectiever te maken.
In leidinggevende rollen geven zij anderen vaak veel vrijheid, wat kan overkomen als onverschilligheid.
Een actievere houding en duidelijke, realistische feedback versterken hun effectiviteit zonder het vertrouwen te schaden.
Mensen met een stabiele stijl (hoge S) werken graag samen binnen vertrouwde kaders en presteren op een rustige, voorspelbare manier. Ze vermijden conflicten, ondersteunen anderen met hun expertise en hechten veel waarde aan waardering. Hun beslissingen zijn meestal zorgvuldig en gericht op het behouden van stabiliteit.
Mensen met een hoge S voelen zich sterk verbonden met een groep en streven naar een stabiele,
harmonieuze werkomgeving met weinig conflicten. Ze zijn geduldig, goede luisteraars en gaan zorgvuldig
om met vertrouwelijke informatie. Loyaliteit en consequent gedrag zijn voor hen belangrijk.
In sterk veranderende omgevingen hebben zij baat bij flexibele collega’s die richting geven,
zodat zij zich kunnen richten op het ondersteunen van anderen en het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden.
Mensen met een consciëntieuze stijl (hoge C) werken nauwkeurig, analytisch en gestructureerd. Ze hechten veel waarde aan kwaliteit,
details en duidelijke verwachtingen. Hoge C’s willen eerst het probleem goed begrijpen en lossen taken vervolgens systematisch op.
Ze streven naar hoge resultaten, waarderen gerichte feedback en functioneren het best in een rustige, zakelijke omgeving met ruimte voor planning.
Hoge C’s hebben een sterke waardering voor nauwkeurigheid, waardoor zij vaak te
kritisch zijn wanneer zij collega’s evalueren. Ook aarzelen zij soms om belangrijke taken te delegeren.
Het kan goed zijn voor hen om te leren de persoonlijke waarde van anderen net zo veel
te respecteren als hun prestatie en zodoende een sfeer van teamwork te stimuleren.
Meer Info
BV&T Opleiding & Advies biedt een breed scala aan incompany trainingen die zijn ontworpen om organisaties te versterken en medewerkers te ontwikkelen. Deze trainingen zijn praktijkgericht en worden op maat gemaakt om aan de specifieke behoeften van uw organisatie te voldoen. Hieronder volgt een overzicht van enkele van deze trainingen en hun effectiviteit voor incompany opleidingen.
1. Training Instructievaardigheden
Het effectief overbrengen van kennis en vaardigheden is cruciaal binnen elke organisatie. De training Instructievaardigheden richt zich op het verbeteren van de instructiecapaciteiten van medewerkers, zodat zij op een duidelijke en gestructureerde manier informatie kunnen overbrengen. Onderwerpen zoals het formuleren van leerdoelen, het leerproces bij volwassenen en het evalueren van de instructie komen aan bod. Na afloop van deze training zijn deelnemers beter in staat om instructies te geven die leiden tot efficiënter en effectiever werkgedrag binnen de organisatie.
2. Training Beginnend Leidinggeven
Voor medewerkers die de stap maken naar een leidinggevende rol, biedt BV&T de training Beginnend Leidinggeven aan. Deze training helpt nieuwe leidinggevenden bij het ontwikkelen van essentiële managementvaardigheden, zoals communicatie, motivatie en conflicthantering. Door deze training incompany aan te bieden, kunnen de specifieke uitdagingen en cultuur van de organisatie worden geïntegreerd in het leerproces, wat resulteert in leidinggevenden die beter zijn toegerust om hun teams effectief te leiden.
3. Training Projectmanagement
Succesvol projectmanagement is essentieel voor het behalen van organisatiedoelen. De training Projectmanagement van BV&T richt zich op het aanleren van praktische vaardigheden voor het plannen, uitvoeren en afronden van projecten. Door deze training incompany te verzorgen, kunnen de projecten en processen van de eigen organisatie als casestudy's worden gebruikt, wat leidt tot directe toepasbaarheid en verbetering van de projectresultaten.
4. Training Persoonlijke Effectiviteit
De training Persoonlijke Effectiviteit is ontworpen om medewerkers te helpen hun persoonlijke en professionele vaardigheden te verbeteren. Onderwerpen zoals timemanagement, assertiviteit en communicatie komen aan bod. Door deze training binnen de eigen organisatie aan te bieden, kunnen medewerkers in een vertrouwde omgeving werken aan hun ontwikkeling, wat de effectiviteit en samenwerking binnen teams bevordert.
5. Training Leidinggeven: Leiden of Lijden
Deze training is gericht op ervaren leidinggevenden die hun leiderschapsvaardigheden willen verdiepen. Thema's zoals resultaatgericht communiceren, personeel motiveren en het voeren van lastige gesprekken worden behandeld. Incompany training maakt het mogelijk om de specifieke dynamiek en uitdagingen van de organisatie te adresseren, waardoor leidinggevenden effectiever kunnen inspelen op de behoeften van hun teams.
6. Cursus Onderhoudsbeheersing
Voor organisaties waar onderhoud een cruciale rol speelt, biedt BV&T de cursus Onderhoudsbeheersing aan. Deze cursus helpt onderhoudsverantwoordelijken om onderhoudsprocessen te optimaliseren en bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Door de cursus incompany te organiseren, kunnen de specifieke onderhoudsuitdagingen van de organisatie worden aangepakt, wat leidt tot efficiëntere processen en kostenbesparingen.
Effectiviteit van Incompany Trainingen
Incompany trainingen bieden diverse voordelen die bijdragen aan hun effectiviteit:
- Maatwerk: De trainingen worden afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van de organisatie, waardoor de relevantie en impact worden vergroot.
- Praktijkgericht: Door de focus op realistische situaties binnen de eigen werkomgeving kunnen deelnemers het geleerde direct toepassen.
- Kostenbesparing: Het wegvallen van reiskosten en de mogelijkheid om meerdere medewerkers tegelijkertijd te trainen, maakt incompany trainingen kostenefficiënt.
- Teambuilding: Gezamenlijke training versterkt de onderlinge band en samenwerking tussen medewerkers.
- Flexibiliteit: De training kan worden gepland op momenten die het beste passen binnen de operationele agenda van de organisatie.
BV&T Opleiding & Advies heeft ruime ervaring in het verzorgen van incompany trainingen en heeft met succes de kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers in diverse organisaties vergroot.
Door te kiezen voor incompany trainingen van BV&T investeert uw organisatie in maatwerkopleidingen die direct bijdragen aan de ontwikkeling van uw medewerkers en het behalen van uw bedrijfsdoelstellingen.
Effectiviteit van Taaltrainingen en Lesoverdracht
In een steeds meer globaliserende wereld is taalbeheersing een cruciale vaardigheid. BV&T biedt op maat gemaakte taaltrainingen aan, ontworpen om medewerkers te helpen met effectieve communicatie in diverse talen. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van zowel praktische vaardigheden als theoretische kennis.
Taaltraining Nederlands
De training Nederlands is bedoeld voor anderstaligen die hun taalvaardigheid willen verbeteren. De nadruk ligt op spreken, luisteren, lezen en schrijven. Praktijkvoorbeelden en rollenspellen worden ingezet om deelnemers actief bij het leerproces te betrekken.
Zakelijk Engels
Zakelijk Engels is een training die zich richt op communicatie binnen een professionele omgeving. Onderwerpen zoals e-mailcorrespondentie, presentaties en vergaderingen worden behandeld. De training helpt medewerkers om zelfverzekerd en effectief in het Engels te communiceren.
Technisch Duits
Voor bedrijven met Duitse klanten of partners biedt BV&T de training Technisch Duits aan. Deze training richt zich op het vakjargon en de communicatie die nodig is in technische sectoren. Dankzij de praktijkgerichte aanpak kunnen deelnemers de opgedane kennis direct toepassen in hun werk.
Frans voor Klantcontact
De training Frans voor Klantcontact is ontworpen voor medewerkers die regelmatig communiceren met Franstalige klanten. Het trainen van gespreksvaardigheden en klantgerichte communicatie staan centraal.
Lesoverdracht en Maatwerk
Onze taaltrainingen worden geleverd door ervaren trainers die zowel didactische vaardigheden als praktijkervaring combineren. De lesoverdracht wordt afgestemd op de leerstijlen van de deelnemers en omvat interactieve oefeningen, groepsopdrachten en individuele feedback.Hierdoor kunnen medewerkers op een effectieve manier leren en groeien.
Effectieve Methodologie
Behoefteanalyse: Voorafgaand aan de training wordt een analyse uitgevoerd om de specifieke taalbehoeften van de organisatie en medewerkers in kaart te brengen.
Contextgebonden Oefeningen: De training bevat oefeningen die direct verband houden met de werksituatie van de deelnemers.
Flexibele Leermethodes: Zowel klassikale lessen als online modules worden aangeboden om aan verschillende leerbehoeften te voldoen.
Evaluatie en Feedback: Tijdens en na de training wordt de voortgang gemonitord en ontvangen deelnemers gerichte feedback.
Waarom Kiezen voor BV&T Taaltrainingen?
Onze trainingen zorgen voor meetbare verbeteringen in taalvaardigheid, wat resulteert in betere interne en externe communicatie, verhoogde productiviteit en meer zelfvertrouwen bij medewerkers. Door onze praktijkgerichte aanpak kunnen organisaties direct profiteren van de geleerde vaardigheden.
Voor meer informatie over onze taaltrainingen of om een training op maat te bespreken, kunt u contact met ons opnemen. Samen zorgen we ervoor dat uw medewerkers effectief en zelfverzekerd kunnen communiceren in elke taal.
Effectiviteit van Taaltrainingen en Lesoverdracht
In een steeds meer globaliserende wereld is taalbeheersing een cruciale vaardigheid. BV&T biedt op maat gemaakte taaltrainingen aan, ontworpen om medewerkers te helpen met effectieve communicatie in diverse talen. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van zowel praktische vaardigheden als theoretische kennis.
Taaltraining Nederlands
De training Nederlands is bedoeld voor anderstaligen die hun taalvaardigheid willen verbeteren. De nadruk ligt op spreken, luisteren, lezen en schrijven. Praktijkvoorbeelden en rollenspellen worden ingezet om deelnemers actief bij het leerproces te betrekken.
Zakelijk Engels
Zakelijk Engels is een training die zich richt op communicatie binnen een professionele omgeving. Onderwerpen zoals e-mailcorrespondentie, presentaties en vergaderingen worden behandeld. De training helpt medewerkers om zelfverzekerd en effectief in het Engels te communiceren.
Technisch Duits
Voor bedrijven met Duitse klanten of partners biedt BV&T de training Technisch Duits aan. Deze training richt zich op het vakjargon en de communicatie die nodig is in technische sectoren. Dankzij de praktijkgerichte aanpak kunnen deelnemers de opgedane kennis direct toepassen in hun werk.
Frans voor Klantcontact
De training Frans voor Klantcontact is ontworpen voor medewerkers die regelmatig communiceren met Franstalige klanten. Het trainen van gespreksvaardigheden en klantgerichte communicatie staan centraal.
Lesoverdracht en Maatwerk
Onze taaltrainingen worden geleverd door ervaren trainers die zowel didactische vaardigheden als praktijkervaring combineren. De lesoverdracht wordt afgestemd op de leerstijlen van de deelnemers en omvat interactieve oefeningen, groepsopdrachten en individuele feedback.Hierdoor kunnen medewerkers op een effectieve manier leren en groeien.
Effectieve Methodologie
Behoefteanalyse: Voorafgaand aan de training wordt een analyse uitgevoerd om de specifieke taalbehoeften van de organisatie en medewerkers in kaart te brengen.
Contextgebonden Oefeningen: De training bevat oefeningen die direct verband houden met de werksituatie van de deelnemers.
Flexibele Leermethodes: Zowel klassikale lessen als online modules worden aangeboden om aan verschillende leerbehoeften te voldoen.
Evaluatie en Feedback: Tijdens en na de training wordt de voortgang gemonitord en ontvangen deelnemers gerichte feedback.
Waarom Kiezen voor BV&T Taaltrainingen?
Onze trainingen zorgen voor meetbare verbeteringen in taalvaardigheid, wat resulteert in betere interne en externe communicatie, verhoogde productiviteit en meer zelfvertrouwen bij medewerkers. Door onze praktijkgerichte aanpak kunnen organisaties direct profiteren van de geleerde vaardigheden.
Voor meer informatie over onze taaltrainingen of om een training op maat te bespreken, kunt u contact met ons opnemen. Samen zorgen we ervoor dat uw medewerkers effectief en zelfverzekerd kunnen communiceren in elke taal.
Question Degree en e-Learning: De Toekomst van Leren
Met de introductie van Question Degree biedt BV&T een innovatieve oplossing voor e-learning. Dit platform stelt bedrijven in staat om gepersonaliseerde trainingen, testen en enquêtes te ontwerpen en te verspreiden onder medewerkers en klanten. Door gebruik te maken van technologie zoals automatische uitnodigingen, QR-codes en toegangsregistratie, wordt het leerproces efficiënter en toegankelijker dan ooit.
Wat is Question Degree?
Question Degree is een veelzijdig platform waarmee bedrijven en organisaties eenvoudig digitale leeromgevingen kunnen creëren. De belangrijkste kenmerken zijn:
Automatische uitnodigingen en herinneringen voor trainingen en testen.
Snelcodes en QR-codes voor eenvoudige toegang.
Overzichtelijke rapportages en statistieken over de voortgang en prestaties van deelnemers.
Certificaten en toegangsslides voor voltooiing en validatie.
Hoe BV&T Question Degree Kan Inzetten
Taaltrainingen Digitaliseren
Met Question Degree kunnen onze taaltrainingen worden uitgebreid naar een digitale leeromgeving. Dit betekent dat deelnemers toegang krijgen tot interactieve modules, oefeningen en video’s die aansluiten op hun leerdoelen.
Flexibiliteit voor Deelnemers
Door e-learning te combineren met klassikale sessies, kunnen deelnemers leren in hun eigen tempo en tijd. Dit verhoogt de effectiviteit van de training en verlaagt de kosten voor bedrijven.
Voortgangscontrole
Met de ingebouwde rapportagetools kunnen bedrijven de voortgang van deelnemers eenvoudig monitoren en gerichte interventies uitvoeren waar nodig. Voor GG9403JJ12ASSEN
Certificering
Na het succesvol afronden van een training of test kunnen deelnemers automatisch een certificaat ontvangen. Dit helpt bedrijven bij het behouden van een overzicht van gecertificeerde medewerkers.
Waarom Kiezen voor BV&T en Question Degree?
De combinatie van onze expertise in training en het innovatieve platform van Question Degree zorgt voor een ongeëvenaarde leerervaring. Met onze ondersteuning kunnen bedrijven hun trainingsprogramma’s moderniseren en medewerkers voorbereiden op de uitdagingen van morgen. Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe Question Degree uw organisatie kan versterken.
Waarom kiezen voor incompany training of inhouse training?
Incompany trainingen, ook wel inhouse trainingen genoemd, zijn de perfecte oplossing voor organisaties die hun medewerkers willen trainen binnen de vertrouwde omgeving van hun eigen bedrijf. Dit type training biedt tal van voordelen die bijdragen aan de effectiviteit van het leerproces en de directe toepasbaarheid van de vaardigheden op de werkvloer.
Maatwerk en Relevantie
Incompany trainingen worden volledig afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie. Dit betekent dat de inhoud van de training direct aansluit bij de uitdagingen en doelstellingen van uw bedrijf. Hierdoor krijgen medewerkers relevante en praktijkgerichte kennis aangereikt.
Kostenefficiëntie
Door trainingen inhouse te organiseren, bespaart uw organisatie op reiskosten en tijd. Bovendien kunnen meerdere medewerkers tegelijkertijd deelnemen, wat de investering nog waardevoller maakt.
Teamontwikkeling
Inhouse trainingen bevorderen de samenwerking en communicatie binnen teams. Medewerkers leren samen in een omgeving die gericht is op hun specifieke werksituatie, wat de teamdynamiek versterkt en onderlinge relaties verbetert.
Flexibiliteit
Een groot voordeel van incompany trainingen is de mogelijkheid om de planning volledig af te stemmen op de agenda van uw organisatie. Of u nu trainingen tijdens werktijden, in de avond of zelfs in het weekend wilt plannen, alles is mogelijk.
Betrokkenheid van Medewerkers
Doordat de training plaatsvindt binnen het bedrijf, voelen medewerkers zich meer betrokken bij het leerproces. Ze zien direct hoe de opgedane kennis en vaardigheden bijdragen aan het succes van de organisatie.
BV&T: Uw Partner voor Incompany Trainingen
Bij BV&T begrijpen we dat elk bedrijf uniek is. Daarom bieden wij een breed scala aan incompany trainingen die zijn ontworpen om de specifieke behoeften van uw organisatie te ondersteunen. Of het nu gaat om leiderschapstrainingen, taalvaardigheidstrainingen of technische cursussen, wij zorgen voor een op maat gemaakte aanpak die resultaten oplevert.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe onze inhouse trainingen uw organisatie kunnen versterken. Samen werken we aan het ontwikkelen van uw medewerkers en het behalen van uw bedrijfsdoelen.
Deelnemers Getraind
Sterren
In-Company Trainingen
Jaar Actief